La persona che stiamo cercando diventerà una figura fondamentale all’interno della nostra azienda. Se sei un professionista ambizioso, pronto a fare la differenza nel settore delle costruzioni e del project management, e desideri unirti a un’azienda giovane, dinamica e in crescita, non esitare a candidarti. Siamo entusiasti di accogliere nuovi talenti nel nostro team e investire nella costruzione di un futuro di successo insieme.
MANSIONI:
- Preparazione della corrispondenza, sia con il Cliente che con i Subappaltatori;
- Redazione di Stati Avanzamento lavori (SAL) e predisposizione certificati di
pagamento; - Assistere il Contract/Project Manager nella preparazione di Varianti/reclami ecc.
REQUISITI:
- Diploma di geometra o superiore;
- Almeno 5 anni di esperienza lavorativa in materia contabile/contrattuale di cantiere;
- Conoscenza del Codice degli Appalti;
- Conoscenza di disegni e specifiche;
- Conoscenza dei principi di stima del lavoro (revisione e approvazione del certificato di pagamento, analisi dei reclami ecc.);
- Conoscenza tecnica delle opere civili/meccaniche (plus);
- Conoscenza base della lingua inglese (plus);
- Buona conoscenza e pratica dei programmi IT.
L’OFFERTA:
- Assunzione Diretta in azienda;
- Retribuzione allineata al livello di esperienza e competenze del candidato, con l’obiettivo di offrire un pacchetto retributivo altamente competitivo nel settore delle costruzioni;
- Equilibrio tra vita professionale e personale dei nostri dipendenti. Orario lavorativo dal lunedì al venerdì, flessibile alle esigenze personali e
garantire l’equilibrio casa-lavoro; - Ambiente giovane, stimolante e collaborativo con opportunità di lavorare con un team composto da professionisti giovani e motivati;
- Azienda in continua crescita e evoluzione;
- Possibilità di carriera interna con percorsi di carriera e opportunità di formazione per aiutare i talenti interni a progredire e raggiungere i propri obiettivi professionali;
- Benefit aggiuntivi: buoni pasto, PC, telefono aziendale uso di un mezzo aziendale per agevolare gli spostamenti in ambito lavorativo;
- Tredicesima e quattordicesima.
L’offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n.
198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di
trattamento. L’azienda promuove attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e non fa distinzioni basate sul genere, garantendo a tutti i candidati le stesse opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Se ti rivedi nel profilo e sei alla ricerca di un’azienda che punta all’eccellenza… Invia subito il tuo cv!